La mise en place d’une mutuelle santé réservée principalement au salariés travaillant dans le domaine de restauration rapide est réalisée en février dernier suit un accord entre les syndicats de salariés (CFE-CGC, CFTC, CGT et FO) et le syndicat national de la restauration rapide (Snarr).
Les salariés de ce domaine auront l’avantage d’avoir directement une couverture santé par le biais de leur entreprises ce qui rend ce contrat indispensable.
Les entreprises auront comme délai 6mois pour suggérer une mutuelle à leur choix à leurs fonctionnaires, selon la publication du texte officiel.
Garanties de la mutuelle santé : Cahier des charges
Les entreprises ont la possibilité de choisir l’organisme mutualiste par contre un cahier des charges fixe un certain nombre de critères qui doivent être vérifier par le contrat collectif, selon l’accord syndical.
Les cotisations de la mutuelle seront partagées entre le salarié et l’employeur.
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La mutuelle peut t'elle exclure un adhĂ©rent ?La plupart des mutuelles élabore des formules dites « responsables ». Ces formules sont pour elles l’occasion de profiter de certaines facilités fiscales et également d’une certaine image de qualité. En principe, il leur est interdit d’imposer...
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